• Ben je oplossingsgericht?
• Bewaar je makkelijk het overzicht?
• En kun je goed mensen enthousiasmeren en activeren?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een sterke corporatie die haar verantwoordelijkheid neemt en het verschil wil maken.

Over de functie

Als Woonconsulent Wijken weet je wat er speelt in de wijk en zet je je in voor een prettig woon- en leefklimaat. Daarvoor ben je zichtbaar voor veel collega’s, in wijk-netwerken, bij de gemeente en bij diverse instanties.

Je weet de impact van beleid op de huurder te vertalen richting de organisatie, maar ook andersom. Verder maak je plannen voor verbetering en weet je mensen (intern en extern) hierin mee te krijgen. Daarnaast coördineer je diverse overleggen en ben je voor uiteenlopende stakeholders het aanspreekpunt.

Doordat je overzicht hebt over de opgaves, weet je de vertaalslag te maken naar projecten op het gebied van onder andere woningverbetering, sociale wijkaanpak en herstructurering. Je vindt daarbij manieren om bewoners te activeren en te betrekken bij projecten. Bij overlast zoek je samen met je collega van Veiligheid naar een passende, blijvende oplossing.

Omdat je weet wat er speelt, zie je ook kansen. Deze bespreek je met collega’s, bewoners en stakeholders, en concrete verbeteringsvoorstellen werk je uit (ook over de grenzen van wijken heen). Een goede relatie en open communicatie vind je daarbij belangrijk, zowel met je collega’s als met wijkbewoners en instanties. Je bent daarbij bevlogen, gedreven en enthousiast. Als geen ander weet jij mensen aan je te binden.

En verder...

• Kun je prioriteiten stellen
• Ben je flexibel
• Sta je stevig in je schoenen
• Toon je ondernemerschap
• Communiceer je gemakkelijk met verschillende doelgroepen

Dit is wat je nodig hebt:

• Hbo werk- en denkniveau
• Werkervaring in een soortgelijke functie
• Een open houding
• Een flinke portie daadkracht
• Bij voorkeur basiskennis van huurrecht

Dit is wat we je bieden:

• Een prachtige baan bij een betrokken corporatie
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Alle ruimte om het verschil te maken
• Salaris en arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de cao Woondiensten, schaal H (minimaal € 3.230 en max € 3.979 op fulltime basis)
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, die bij gebleken geschiktheid wordt omgezet naar een vast dienstverband

Laat van je horen!

Ben jij even daadkrachtig als verbindend? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Je kunt tot en met 9 januari reageren via de knop ‘Direct Solliciteren’.

Heb je nog vragen of opmerkingen? Bel dan met Bauke Lagarde, manager Sociaal Beheer en Incasso: 088 281 60 71. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Karin Kuipers, adviseur Personeel en Organisatie: 088 281 62 79.

Als we nog meer van je willen weten, nodigen we je uit voor de selectiegesprekken. Deze zijn gepland op woensdag 19 januari. Verlopen de gesprekken positief? Dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.